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2024年 利害關係人之重大議題問卷調查
1.
請問您與華南金控的關係為何?
(含子公司華南銀行、華南永昌證券、華南產物保險、華南永昌投信、華南金創業投資、華南金資產管理)
政府與主管機關
非營利組織、非政府組織
媒體
金融同業
員工、工會
投資人、股東
供應商、其他商業夥伴
學術與研究機構
顧問、分析師
一般大眾
客戶
社會企業
其他
2.
請問您透過哪些管道瞭解華南金控企業社會責任的資訊?
(可複選)
華南官網 (金控、各子公司)
華南金控月刊
華南金控企業社會責任報告書
華南金控、銀行年報
報紙
雜誌
電視
網路
其他
3.
請您針對以下各項議題,勾選您關心的程度
(5為最高,1為最低)
※華南金控企業社會責任實踐成果
5
4
3
2
1
4.
公司治理:
公司治理架構、董事會之責任與運作機制
5
4
3
2
1
5.
誠信經營:
公司之誠信經營與反貪腐政策等
5
4
3
2
1
6.
法令遵循:
公司營運相關法規之遵循情形與管控機制
5
4
3
2
1
7.
風險管理:
各類風險之管控架構與機制
5
4
3
2
1
8.
經營績效:
公司營運與獲利狀況等財務表現
5
4
3
2
1
9.
數位金融服務:
金融服務數位化以及創新服務的實績與動能
5
4
3
2
1
10.
責任金融:
綠色金融商品發展、投融資納入ESG之政策制定與流程落實
5
4
3
2
1
11.
氣候變遷策略:
辨識氣候變遷衍生之風險、機會與財務衝擊,並發展因應之管理策略及商品
5
4
3
2
1
12.
客戶隱私與資訊安全:
客戶隱私、資訊系統之安全保障
5
4
3
2
1
13.
客戶權益:
客戶回饋機制及其管理、客戶對於相關產品服務之滿意度
5
4
3
2
1
14.
綠色採購:
為達到環境保護並減少碳排放,採購節能或環保產品
5
4
3
2
1
15.
能源、資源管理:
營運所需能資源之耗用與管理,內部節能減碳的推動
5
4
3
2
1
16.
金融包容性:
金融產品與服務是否觸及不同條件的客戶,讓金融弱勢族群也能使用各種金融服務
5
4
3
2
1
17.
人才招募與培育:
打造凝聚員工向心力、提升員工技術能力、適於人才發展的工作環境
5
4
3
2
1
18.
員工薪酬與權益:
具有競爭力的薪酬福利、適法彈性的工時條件、員工績效評估,並透過員工意見回饋建立暢通勞資溝通平台
5
4
3
2
1
19.
多元與健康職場:
維護員工身心健康、保障人權及多元性的工作環境設計
5
4
3
2
1
20.
社會公益:
各項公益活動,包含弱勢團體捐助、扶植、協助當地社區發展等
5
4
3
2
1
21.
人權關懷:
重視人權維護,檢視投融資專案標的及其他業務中是否違反世界主要人權法規
5
4
3
2
1
22.
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